2014年入社／総務チーム所属

産休、育休への安心感

家庭をもちながら働く際の不安点といえば、出産、育児に関することだと思います。こうした会社とのトラブルは、皆さんも聞いたり、知っていたりするのではないでしょうか。
讃商の就業規則には、「産前産後休業」と「育児・介護休業規定」が規定されています。
会社として、はっきりと規定してくれているのです。

私自身も出産を控えていますが、出産、育児期間も会社がしっかりとサポートしてくれますので安心しています。